Esim, lyhenne toisin sanoen, on työkalu , joka tukee henkilöstön kasvua. Se keskittyy jatkuvaan arviointiin ja työntekijän tuen tarjoamiseen, minkä ansiosta työsuhteeseen sisältyy olennaisesti selkeämmät mahdollisuudet kasvaa. Tyypillisesti esim-prosessi liittyy yrityksen arviointijärjestelmään , sekä saattaa parempaan työhyvinvointi